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公司新聞

百年歸來正青春——方大集團北方重工混改5周年紀實之四

發(fā)布時間:2024-06-06

近日,一則重磅消息讓北方重工美譽度獲得大幅度提升:中標國家向深地進軍戰(zhàn)略項目——“超大型深部工程災害物理模擬”關鍵基礎平臺裝備,躋身進入大科學領域“國家隊”。

混改5年,類似進軍大科學領域、執(zhí)行國家重大戰(zhàn)略的事例,在北方重工不勝枚舉。5年間,北方重工發(fā)展內(nèi)涵更加豐富、綜合實力發(fā)生質(zhì)的變化、大國重器的恢弘形象高高樹起……百年歷盡千帆,五年浴火重生,青春綻放!

創(chuàng)新躍升新高度  新質(zhì)生產(chǎn)力茁壯成長

這是一份創(chuàng)新成果名單,記錄了5年間北方重工的創(chuàng)新成果,涵育了新質(zhì)生產(chǎn)力的底氣。累計自主開展科研項目123項,其中新產(chǎn)品項目89項,關鍵技術項目18項,新工藝項目16項;獲得專利54項,其中發(fā)明專利達12項。一批批具有自主知識產(chǎn)權并達到國際先進水平的新產(chǎn)品、新技術、新工藝不斷涌現(xiàn),包括雙江口水電站超高土石壩防滲土料輸送、摻合關鍵技術及成套裝備,GM700/65門式刮板取料機等17項產(chǎn)品為國內(nèi)首創(chuàng);包括MLL1200螺旋立式磨機、耐高溫大運量超長距離帶式輸送成套裝備等在內(nèi)的10項技術,榮獲了省部科技進步獎。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不僅體現(xiàn)在技術創(chuàng)新上,還貫穿于企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、市場開拓等全過程,更體現(xiàn)在生產(chǎn)力全要素上,無論是設備的智能化改造、員工的技能素質(zhì)提升、科研能力大幅度提升,還是在“人、機、料、法、環(huán)”一體化發(fā)展等諸多方面,讓發(fā)展更有品質(zhì),更具高質(zhì)量風采。

“北方重工打造的是具有強大競爭力的市場主體,所以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力更積極,我們的目標是成為行業(yè)優(yōu)秀,成為技術先鋒。”談及5年來企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展,北方重工總裁張斌如是說。

兼容并蓄  鑄就大國重器雄魄

在鐵西區(qū)開發(fā)大道上,北方重工正門高懸的紅色大字——“高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟”在陽光下熠熠生輝。邁進北方重工大門,“經(jīng)營企業(yè)一定要對國家有利,對企業(yè)有利,對員工有利”“要聽黨的話,跟黨走;對員工要好,要建和諧企業(yè);要依法治企、依法興企”……一眾標語營造的文化氛圍,點燃了奮斗的激情。

“5年混改最成功之處是北方重工全面融入方大集團,‘黨建為魂’的企業(yè)文化,為有著百年厚重積淀的老企業(yè)注入新內(nèi)涵,展示了新時代大國重器的強大力量?!北狈街毓h委書記王洪偉說。

一個是隨著改革開放成長起來,經(jīng)過20余年市場經(jīng)濟淬火鍛造,形成了以市場為導向、以客戶為中心的經(jīng)營理念,以制度化管理打造超強執(zhí)行力的民營企業(yè);一個是擁有百年歷史的工業(yè)長子,在執(zhí)行國家戰(zhàn)略中發(fā)展起來,充滿了國家至上情懷和奮斗精神的國有企業(yè)。經(jīng)過5年的深度融合,形成了以高質(zhì)量黨建文化為引領的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,塑造了大國重器的文化雄魂。

大國重器的文化雄魂,不僅是論壇上交流的成果、掛在墻上的口號,更應該是融入員工心靈深處、表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營全過程的行動;表現(xiàn)在公平競爭的企業(yè)環(huán)境中,讓優(yōu)秀成為一種習慣的制度建設;更表現(xiàn)在執(zhí)行國家戰(zhàn)略、引領行業(yè)發(fā)展的奮斗之中。

與先進同頻共振  構筑優(yōu)秀成長舞臺

4月20日,“80后”員工王聰從早6時到晚10時,一直在辦公室忙碌著?!氨狈街毓槲掖罱顺砷L平臺,我特別珍惜?!蓖趼斕寡?。混改5年,王聰?shù)哪芰Λ@得了大幅度提高,也晉升為銷售公司副總經(jīng)理,走向了重要崗位,邁入成長的快速軌道。北方重工不僅是大國重器的“孵化間”,更是培養(yǎng)人才的搖籃,讓各類人才施展才干、脫穎而出。

混改5年,北方重工共派出420人次到集團總部和兄弟單位進行交流學習,其中5人獲得晉升,6人輸送到方大集團其他企業(yè)擔任中層領導。除了集團內(nèi)部交流,加速人才成長之外,北方重工還多管齊下,搭建人才成長平臺。例如,每月一次請中央黨校專家講課、每周一次開辦“大工匠講堂”等培訓;建立包括賽馬等在內(nèi)的競賽活動、形成“大工匠”和專業(yè)技術總師的評選,選拔優(yōu)秀員工。

同時,北方重工引進先進的管理體系,讓員工職責更明確、工作更有計劃性,并與“以業(yè)績論英雄”導向結合起來,讓員工迅速成長。

北方重工員工成長的舞臺,是“三個有利”的充分體現(xiàn),也是北方重工得以快速發(fā)展的原因之一。


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